Silver Age si adegua alla norma UNI ISO 45001, la cui applicazione permette un approccio sistemico alla gestione della sicurezza del lavoro e della tutela della salute, rappresenta uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la salute e la sicurezza dell’azienda, migliorandone le performance.

I vantaggi di un Sistema di Gestione Sicurezza conforme alla norma UNI ISO 45001 sono quelli di garantire il rispetto delle leggi e delle prassi aziendali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, migliorare l’immagine della società e la qualità del lavoro del personale, migliorare l’efficienza aziendale con conseguente riduzione dei costi operativi nonché miglioramenti diretti ed indiretti della gestione di eventi critici quali infortuni, incidenti e malattie professionali.

La Politica di Silver Age, si pone i seguenti obiettivi a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori:

• Ottemperare alle indicazioni espresse dalle normative cogenti in termini di salute, sicurezza, anticipando, ove possibile, le leggi attuali.
• Diffondere all’interno e all’esterno dell’azienda una visione di salvaguardia della salute e sicurezza sul luogo di lavoro e responsabilità sociale.
• Operare secondo i principi di miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendale, promuovendo la partecipazione e la consultazione delle parti interessate.
• Garantire la tutela dei diritti, la salute e sicurezza dei lavoratori.
• Sviluppare appropriati sistemi di controllo per monitorare i rischi per la salute e sicurezza.
• Sviluppare ed estendere i processi di informazione e comunicazione, promuovendo il dialogo con le parti interessate, per assicurare chiarezza e trasparenza dei rapporti.
• Promuovere la crescita la professionale dei propri collaboratori, attraverso programmi di formazione e qualificazione del personale.
• Sviluppare ed aggiornare criteri di valutazione dei rischi e di gestione delle misure di miglioramento, che portino nel tempo a limitare al massimo infortuni e malattie professionali.